Questionnaire de personnalité d'Eysenck EPI, option A

La plupart des gens s'intéressent vivement aux véritables capacités de leur personnalité, tempérament, intellect, traits de caractère, capacités. Hans Eysenck, un psychologue de renommée mondiale, spécialiste dans le domaine de l'intelligence, a développé de nouveaux tests spéciaux qui, avec une précision suffisante, vous permettent de donner une évaluation complète de votre QI. Ils peuvent être utilisés dans l'évaluation de l'aptitude professionnelle, la sélection des candidats, ainsi que dans la vie quotidienne..

Une fois le test terminé, l'utilisateur a la possibilité d'analyser ses erreurs et de les comparer avec les bonnes réponses au test.

Instructions de test

Exactement 30 minutes sont données pour effectuer un test de 40 tâches. Ne restez pas trop longtemps sur une tâche. Vous êtes peut-être sur la mauvaise voie et il vaut mieux passer à la tâche suivante. Mais n'abandonnez pas trop facilement; la plupart des tâches peuvent être résolues si vous - montrez un peu de persévérance. C’est du bon sens de continuer à penser à une mission ou d’abandonner et de passer à la suivante. Gardez à l'esprit, cependant, qu'à la fin de la série, les tâches deviennent généralement plus difficiles. Chaque personne est capable de résoudre certaines des tâches proposées, mais personne n'est capable de faire face à toutes les tâches en une demi-heure.

La réponse à la tâche consiste en un chiffre, une lettre ou un mot. Parfois, vous devez choisir parmi plusieurs possibilités, parfois vous devez trouver la réponse vous-même. Écrivez votre réponse à l'endroit indiqué. Si vous ne parvenez pas à résoudre le problème, vous ne devez pas écrire la réponse au hasard. Si vous avez une idée, mais que vous n'en êtes pas sûr, la réponse est toujours posée.

Le test ne contient pas de tâches «délicates», mais il faut toujours envisager plusieurs solutions. Avant de procéder à la solution, assurez-vous de bien comprendre ce qui est attendu de vous. Vous perdrez du temps si vous abordez une solution sans comprendre quelle est la tâche..

Remarques:

  • Les points représentent le nombre de lettres dans le mot manquant. Par exemple, (....) Signifie que le mot manquant se compose de quatre lettres.
  • Pour résoudre certaines tâches, vous devrez utiliser une séquence de lettres de l'alphabet russe, en tenant compte de la lettre "ё" (elle prend la 7ème position de l'alphabet).
  • Si vous devez saisir plusieurs lettres manquantes, elles doivent être saisies dans une ligne sans espaces.
  • Les réponses peuvent être saisies sans tenir compte de la casse.

Faites un test de QI par Hans Eysenck

(Hans Eysenck) et découvrez vos capacités

Chacun a au moins une fois réfléchi à la manière de connaître l'évaluation de ses capacités intellectuelles. Cela peut être fait en utilisant un test de QI..
Notre service présente le test Eysenck IQ le plus précis et le plus classique, disponible pour les participants enregistrés du système..
Passer le test dans un environnement confortable pour vous, à tout moment qui vous convient, vous aidera à obtenir des résultats fiables au niveau de l'intelligence. Test de QI d'Eysenck - 40 questions de difficulté variable, auxquelles il faut répondre dans les 30 minutes.

Questionnaire personnel de G. Eysenck. (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Le questionnaire de personnalité Hans Eysenck (EPI) vous aidera à connaître votre tempérament, à déterminer le type de tempérament, en tenant compte de l'introversion et de l'extraversion de la personnalité, ainsi que de la stabilité émotionnelle. Le diagnostic de l'estime de soi selon G.Eysenck est peut-être une méthode classique pour déterminer le tempérament et l'une des plus importantes de la psychologie moderne.

Après avoir réussi le test de tempérament d'Eysenck, vous serez en mesure de mieux vous connaître, de comprendre ce qu'est votre personnage et de prendre une position plus correcte dans la vie. Connaître le tempérament de vos proches et amis vous aidera à vous entendre confortablement dans votre famille et votre travail collectif. Par exemple, dans certaines écoles, les candidats doivent passer un test de tempérament. Les classes seront formées conformément à ces tests. Lors de leur candidature à un emploi, de nombreux employeurs proposent également de passer un test de tempérament afin de choisir l'un des candidats qui s'intégrera avec succès dans l'équipe..

Questionnaire personnel de G. Eysenck. (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthode de détermination du tempérament):

Instructions.

Vous êtes invité à répondre à 57 questions. Les questions visent à identifier votre comportement habituel. Essayez d'imaginer des situations typiques et donnez la première réponse «naturelle» qui vous vient à l'esprit. Si vous êtes d'accord avec l'énoncé, mettez un signe + (oui) à côté de son numéro, sinon - un signe - (non).

Matériel de stimulation pour le questionnaire de personnalité de G. Eysenck (test de tempérament du PEV. Diagnostic d'estime de soi d'Eysenck. Méthode de détermination du tempérament).

  1. Aimes-tu l'agitation et l'agitation autour de toi?
  2. Avez-vous souvent le sentiment agité de vouloir quelque chose, mais vous ne savez pas quoi??
  3. Tu fais partie de ces personnes qui ne vont pas dans ta poche pour les mots?
  4. Vous sentez-vous parfois heureux et parfois triste sans raison?
  5. Restez-vous généralement à l'ombre lors de fêtes ou en compagnie?
  6. Avez-vous toujours fait ce qu'on vous avait ordonné de faire immédiatement et sans vous plaindre lorsque vous étiez enfant??
  7. Avez-vous parfois de mauvaise humeur?
  8. Lorsque vous êtes entraîné dans une dispute, préférez-vous vous taire en espérant que tout ira bien??
  9. Succombez-vous facilement aux sautes d'humeur??
  10. Aimes-tu être avec les gens?
  11. À quelle fréquence avez-vous perdu le sommeil à cause de vos inquiétudes??
  12. Êtes-vous parfois têtu?
  13. Souhaitez-vous vous appeler déshonorant?
  14. Avez-vous souvent de bonnes pensées trop tard??
  15. Préférez-vous travailler seul?
  16. Vous sentez-vous souvent apathique et fatigué sans raison??
  17. Vous êtes une personne vivante par nature?
  18. Riez-vous parfois des blagues indécentes?
  19. Combien de fois vous ennuyez-vous tellement de quelque chose que vous vous sentez "marre"??
  20. Vous sentez-vous mal à l'aise dans une tenue autre que décontractée?
  21. Vos pensées sont-elles souvent distraites lorsque vous essayez de vous concentrer sur quelque chose??
  22. Pouvez-vous mettre rapidement vos pensées en mots?
  23. À quelle fréquence êtes-vous perdu dans vos pensées?
  24. Êtes-vous complètement libre de tout préjugé?
  25. Aimez-vous les blagues du poisson d'avril?
  26. Pensez-vous souvent à votre travail?
  27. Aimez-vous vraiment manger délicieusement??
  28. Avez-vous besoin d'une personne sympathique pour parler lorsque vous êtes ennuyé?
  29. Est-ce très désagréable pour vous d'emprunter ou de vendre quoi que ce soit lorsque vous avez besoin d'argent??
  30. Vous vantez-vous parfois?
  31. Êtes-vous très sensible à certaines choses?
  32. Préférez-vous être seul à la maison plutôt que d'aller à une fête ennuyeuse?
  33. Êtes-vous parfois si agité que vous ne pouvez pas rester assis longtemps?
  34. Avez-vous tendance à planifier vos affaires avec soin et plus tôt que vous ne le devriez?
  35. Avez-vous des étourdissements?
  36. Répondez-vous toujours aux e-mails immédiatement après la lecture?
  37. Faites-vous mieux en y réfléchissant par vous-même plutôt qu'en en discutant avec les autres??
  38. Avez-vous déjà des essoufflements, même si vous n'avez pas travaillé dur??
  39. Est-il prudent de dire que vous êtes une personne qui ne se soucie pas que tout soit exactement comme il se doit?
  40. Tes nerfs te dérangent-ils?
  41. Préférez-vous faire des plans plutôt que d'agir?
  42. Remettez-vous parfois à demain ce que vous avez à faire aujourd'hui?
  43. Êtes-vous nerveux dans des endroits comme l'ascenseur, le métro, le tunnel?
  44. Lorsque vous vous rencontrez, vous êtes généralement le premier à prendre l'initiative.?
  45. Avez-vous de graves maux de tête?
  46. Pensez-vous généralement que tout fonctionnera tout seul et reviendra à la normale?
  47. Est-ce que c'est difficile pour toi de t'endormir la nuit?
  48. As-tu déjà menti dans ta vie?
  49. Dites-vous parfois la première chose qui vous vient à l'esprit?
  50. Combien de temps vous inquiétez-vous après l'embarras?
  51. Êtes-vous généralement fermé avec tout le monde sauf les amis proches??
  52. À quelle fréquence avez-vous des problèmes?
  53. Aimes-tu raconter des histoires à des amis?
  54. Préférez-vous gagner plus que perdre?
  55. Vous sentez-vous souvent mal à l'aise en compagnie de personnes au-dessus de vous en position??
  56. Cependant, lorsque les circonstances sont contre vous, vous pensez généralement que cela vaut la peine de faire autre chose.?
  57. À quelle fréquence as-tu la cuillère avant une tâche importante??

Clé, traitement des résultats du Questionnaire Personnel par G. Eysenck (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Extraversion - Introversion:

  • "Oui" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
  • "Non" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Névrosisme (stabilité émotionnelle - instabilité émotionnelle):

  • "Oui" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

"Échelle des mensonges":

  • "Oui" (+): 6, 24, 36;
  • "Non" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Les réponses qui correspondent à la clé valent 1 point.

Interprétation des résultats du questionnaire de personnalité G. Eysenck (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Lors de l'analyse des résultats, vous devez respecter les consignes suivantes.

Extraversion - Introversion:

  • plus de 19 - un extraverti brillant,
  • plus de 15 - extraverti,
  • plus de 12 - une tendance à l'extraversion,
  • 12 - moyenne,
  • moins de 12 - une tendance à l'introversion,
  • moins de 9 - introverti,
  • moins de 5 - introverti profond.

Névrosisme:

  • plus de 19 - un niveau très élevé de névrosisme,
  • plus de 13 - niveau élevé de névrosisme,
  • 9-13 - moyenne,
  • moins de 9 - faible niveau de névrosisme.

Faux:

  • plus de 4 - manque de sincérité dans les réponses, ce qui témoigne également d'un comportement démonstratif et d'une orientation du sujet vers l'approbation sociale,
  • moins de 4 - normal.

Description des échelles

Extraversion - Introversion

Caractérisant un extraverti typique, l'auteur note sa sociabilité et l'orientation de l'individu vers l'extérieur, un large cercle de connaissances, le besoin de contacts. Il agit sous l'influence du moment, est impulsif, colérique, insouciant, optimiste, bon enfant, joyeux. Préfère le mouvement et l'action, a tendance à être agressif. Les sentiments et les émotions n'ont pas de contrôle strict, sujets à des actions risquées. Tu ne peux pas toujours compter sur lui.

L'introverti typique est une personne calme, timide et introjective qui est sujette à l'introspection. Retenu et distant de tout le monde sauf des amis proches. Il planifie et réfléchit à ses actions à l'avance, ne se fie pas aux incitations soudaines, prend les décisions au sérieux, aime l'ordre dans tout. Contrôle ses sentiments, il n'est pas facile de l'énerver. Possède du pessimisme, valorise les normes morales.

Névrosisme

Caractérise la stabilité ou l'instabilité émotionnelle (stabilité ou instabilité émotionnelle). Le névrosisme, selon certains rapports, est associé à des indicateurs de la labilité du système nerveux. La stabilité émotionnelle est un trait qui exprime la préservation du comportement organisé, la détermination de la situation dans des situations ordinaires et stressantes. Il se caractérise par la maturité, une excellente adaptation, un manque de tension, une anxiété, ainsi qu'une tendance au leadership, à la sociabilité. Le névrosisme se traduit par une extrême nervosité, une instabilité, une mauvaise adaptation, une tendance à changer rapidement d'humeur (labilité), des sentiments de culpabilité et d'anxiété, de l'anxiété, des réactions dépressives, une distraction de l'attention, une instabilité dans des situations stressantes. Le névrosisme correspond à l'émotivité, à l'impulsivité; contact inégal avec les gens, variabilité des intérêts, doute de soi, sensibilité prononcée, impressionnabilité, tendance à l'irritabilité. La personnalité névrotique est caractérisée par des réactions insuffisamment fortes par rapport aux stimuli qui les provoquent. Les personnes ayant des indices élevés sur l'échelle du névrosisme peuvent développer une névrose dans des situations de stress défavorables..

Le cercle d'Eysenck.

Explication pour le dessin "Le cercle d'Eysenck":

Sanguine = stable + extraverti

Flegmatique = stable + introverti

Mélancolique = instable + introverti

Cholérique = instable + extraverti

La présentation des résultats sur les échelles d'extraversion et de névrosisme est réalisée à l'aide d'un système de coordonnées. L'interprétation des résultats obtenus est effectuée sur la base des caractéristiques psychologiques de l'individu, correspondant à l'un ou l'autre carré du modèle de coordonnées, en tenant compte du degré d'expression des propriétés psychologiques individuelles et du degré de fiabilité des données obtenues.

S'appuyant sur les données de la physiologie de l'activité nerveuse supérieure, Eysenck émet l'hypothèse que les types forts et faibles, selon Pavlov, sont très proches des types de personnalité extravertis et introvertis. La nature de l'introversion et de l'extraversion se retrouve dans les propriétés innées du système nerveux central, qui assurent l'équilibre des processus d'excitation et d'inhibition..

Ainsi, en utilisant les données d'enquête sur les échelles d'extraversion, d'introversion et de névrosisme, il est possible de dériver des indicateurs de tempérament de la personnalité selon la classification de Pavlov, qui a décrit quatre types classiques: sanguin (selon les principales propriétés du système nerveux central, il est caractérisé comme fort, équilibré, mobile), colérique (fort, déséquilibré, mobile), flegmatique (fort, équilibré, inerte), mélancolique (faible, déséquilibré, inerte).

Une personne sanguine «pure» (forte extraversion et faible névrosisme) s'adapte rapidement aux nouvelles conditions, converge rapidement avec les gens et est sociable. Les sentiments surgissent et changent facilement, les expériences émotionnelles, en règle générale, sont superficielles. Les expressions faciales sont riches, agiles, expressives. Il est un peu agité, a besoin de nouvelles impressions, ne régule pas suffisamment ses impulsions, ne sait pas adhérer strictement à la routine, à la vie, au système établi au travail. À cet égard, il ne peut pas mener à bien une tâche qui nécessite une égale dépense d'énergie, une tension prolongée et méthodique, de la persévérance, une stabilité d'attention, de la patience. En l'absence d'objectifs sérieux, des pensées profondes, une activité créative, une superficialité et une inconstance se développent.

Choleric (extraversion élevée et névrosisme élevé) se caractérise par une excitabilité accrue, les actions sont intermittentes. Il se caractérise par la netteté et l'impétuosité des mouvements, la force, l'impulsivité, l'expression vivante d'expériences émotionnelles. En raison du déséquilibre, emporté par les affaires, il est enclin à agir de toutes ses forces, à être plus épuisé qu'il ne le devrait. Ayant des intérêts publics, le tempérament se montre dans l'initiative, l'énergie, l'adhésion aux principes. En l'absence de vie spirituelle, le tempérament colérique se manifeste souvent par l'irritabilité, l'efficacité, l'incontinence, l'irascibilité, l'incapacité à se maîtriser dans des circonstances émotionnelles.

Une personne flegmatique (forte introvescence et névrosisme élevé) est caractérisée par un niveau d'activité comportementale relativement faible, dont les nouvelles formes se développent lentement, mais sont persistantes. Possède de la lenteur et du calme dans les actions, les expressions faciales et la parole, la régularité, la constance, la profondeur des sentiments et des humeurs. «Ouvrier de la vie» persévérant et têtu, il perd rarement son sang-froid, n'est pas enclin à affecter, calcule sa force, amène l'affaire au bout, est même dans les relations, moyennement sociable, n'aime pas bavarder en vain. Économise de l'énergie, ne la gaspille pas. Selon les conditions, dans certains cas, la personne flegmatique peut être caractérisée par des traits «positifs» - endurance, profondeur de pensée, constance, minutie, etc., dans d'autres - léthargie, indifférence à l'environnement, paresse et manque de volonté, pauvreté et faiblesse des émotions, tendance à remplir juste les actions habituelles.

Mélancolique (introversion élevée et névrosisme élevé). Sa réaction ne correspond souvent pas à la force du stimulus, il y a une profondeur et une stabilité des sentiments avec leur faible expression. Il lui est difficile de se concentrer sur quelque chose pendant longtemps. Des influences fortes provoquent souvent une réaction inhibitrice prolongée chez une personne mélancolique (mains tombantes). La retenue et l'étouffement de la motricité et de la parole, la timidité, la timidité, l'indécision sont caractéristiques de lui. Dans des conditions normales, un mélancolique est une personne profonde et significative, peut être un bon travailleur, faire face avec succès aux tâches de la vie. Dans des conditions défavorables, il peut se transformer en une personne fermée, craintive, anxieuse, vulnérable, sujette à des expériences intérieures difficiles de telles circonstances de la vie qui ne le méritent pas du tout..

Questionnaire personnel de G. Eysenck. (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Vous pouvez trouver des informations plus détaillées dans le livre "Eysenck Test".

1 test Eysenck

Les tests de QI sont extrêmement populaires dans le monde entier. Ils sont utilisés pour l'admission dans les établissements d'enseignement, lors de la candidature à un emploi, dans certains pays - lors de l'obtention d'un permis de conduire. Dans tous les cas, il ne sera pas superflu de mesurer le niveau de vos capacités intellectuelles..

Apprenez et amusez-vous! Voici l'un d'une série de tests de QI célèbres développés par le classique de la psychologie moderne Hans Eysenck utilisant du matériel verbal, numérique et graphique.

Navigation (numéros de travail uniquement)

0 questions sur 40 complétées

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. cinq
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. neuf
  10. Dix
  11. Onze
  12. 12
  13. 13
  14. Quatorze
  15. 15
  16. seize
  17. 17
  18. 18
  19. dix-neuf
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
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  38. 38
  39. 39
  40. 40

Information

INSTRUCTIONS

Chaque test comprend 40 tâches. La durée du test est limitée (30 minutes), essayez donc de répondre aux questions le plus rapidement possible. Ne vous attardez pas trop longtemps sur une tâche; vous êtes peut-être sur la mauvaise voie et il vaut mieux passer à la suivante. D'un autre côté, n'abandonnez pas trop facilement; la plupart des tâches peuvent être résolues avec un peu de patience. Utilisez votre bon sens lorsque vous n'êtes pas sûr de laisser un problème non résolu. Et rappelez-vous qu'en général, la difficulté des problèmes augmente à mesure que vous vous approchez de la fin du test. Tout le monde peut répondre correctement à certaines questions, mais personne n'est en mesure de répondre correctement à toutes les questions dans le laps de temps imparti.

Votre réponse dans chaque cas sera un chiffre, un symbole, une lettre ou un mot distinct. Vous pouvez choisir dans la liste fournie ou rechercher vous-même la bonne réponse. Énoncez clairement votre réponse à l'endroit indiqué. Si vous ne trouvez pas la réponse, ne devinez pas, cependant, si vous avez une idée, mais que vous n'êtes pas tout à fait sûr qu'elle est correcte, mettez cette idée dans la case prévue pour la réponse. Il n'y a pas de «piège» dans les problèmes proposés, mais vous devez toujours envisager différentes manières de résoudre le problème. Assurez-vous de bien comprendre la mission avant de procéder à la solution; vous perdrez du temps si vous «prenez le taureau par les cornes» sans vous soucier de comprendre quel est le problème.

Dans plusieurs cas, le lecteur peut trouver des réponses alternatives qui satisfont toutes les conditions de résolution du problème. Dans ce cas, le lecteur doit considérer sa réponse comme correcte..

Remarque: les points indiquent le nombre de lettres dans un mot manquant; par exemple, (….) signifie que le mot manquant à rechercher se compose de quatre lettres.

Vous avez déjà passé le test. Tu ne peux pas recommencer.

Test d'Eysenck pour déterminer le type de tempérament

1. Tests précurseurs 2. Méthodes améliorées 3. Description des échelles 4. Réalisez le test en ligne

Le tempérament est un ensemble stable de caractéristiques mentales individuelles, basé sur le type d'activité nerveuse supérieure humaine. Forme la base du développement des traits de caractère.

Les scientifiques ont essayé de déterminer le type de tempérament de l'Antiquité à nos jours. Le questionnaire de personnalité (PEV) du psychologue expérimental G. Eysenck est une technique classique proposée en 1963 sur la base de deux de ses tests précédents. La base théorique est formée par les concepts d '"extraversion", "introversion" et "névrosisme", que l'auteur a compris comme des caractéristiques génétiquement déterminées du système nerveux central..

Ce test est toujours populaire aujourd'hui - en raison de ses instructions simples, de son traitement accessible et de la possibilité de se connecter rapidement et gratuitement sur Internet..

Hans Jürgen Eysenck est un scientifique de renommée mondiale qui a créé un test pour déterminer le quotient intellectuel humain - le QI, qui est encore utilisé aujourd'hui.

Tests précurseurs

Le premier questionnaire de tempérament MMQ a été proposé en 1947. Il a utilisé une échelle unique comme diagnostic - «névrosisme». Il contenait 40 déclarations avec lesquelles la personne était d'accord ou non. Au cours de recherches complémentaires sur des échantillons extensifs, le scientifique a déterminé que les réponses données aux questions de ce questionnaire permettaient de dégager une autre échelle de mesure - «extraversion-introversion».

Neuf ans après la publication du premier test, Eysenck a proposé un deuxième questionnaire de personnalité - MPI, composé de 48 questions.

Au cours de la conduite, des divergences entre les déclarations théoriques de l'auteur et les données ont été révélées, de sorte que les scientifiques et les employés ont continué à rechercher de nouvelles opportunités qui permettraient de déterminer le type de tempérament conformément aux échelles proposées - «névrosisme», «extraversion et introversion».

Techniques améliorées

En 1963, le questionnaire EPI (Eysenck Personality Inventory) a été proposé - une nouvelle technique, dont les questions, à hauteur de 48 pièces, sont conçues pour diagnostiquer les échelles «névrosisme» et «extraversion-introversion», et 9 sont ajoutées à l'échelle des «mensonges» - avec son aide, il est déterminé le désir d'une personne de «s'embellir» (un total de 57 points a été déterminé).

La méthodologie du PEV a été développée sur la base des réponses reçues de plus de 30000 personnes, ce qui est de plusieurs ordres de grandeur supérieur au nombre impliqué dans la création de MMQ et MPI..

Le test utilise deux options avec des questions différentes, mais identiques dans la forme et la signification (à utiliser deux fois).

Six ans plus tard, Hans et Sibylla Eysenck proposent l'EPQ, un questionnaire de personnalité qui diagnostique non seulement les deux échelles décrites précédemment et l'échelle du «mensonge», mais aussi le psychoticisme. Son niveau élevé est associé à la gravité des conditions spéciales dans lesquelles la présence de réactions mentales inadéquates (psychose) est possible. Le test consiste à passer 101 questions.

Le nom d'Eysenck est également connu du fait qu'il a proposé une méthode pour identifier l'auto-évaluation des états mentaux, au cours du passage de laquelle la présence d'un psychotype dominant est déterminée - frustration, anxiété, agressivité et rigidité..

Actuellement, l'EPQ n'est pas très populaire, et pas seulement parce que le test précédent comprenait 57 questions - presque la moitié de la taille actuelle. De nombreux chercheurs étrangers soutiennent que l'échelle du psychoticisme ne peut pas avoir de base scientifique et que les résultats obtenus au cours des expériences sont souvent contradictoires..

Description des échelles

L'extraversion est un trait qui suppose de se concentrer sur les gens autour, d'interagir avec eux. L'extraverti typique est sociable, impulsif, plein d'optimisme, préfère aller de l'avant, est enclin à prendre des risques.

L'introversion est caractéristique des personnes qui sont immergées en elles-mêmes, retenues, se tenant à distance des autres (à l'exception des personnes proches). L'introverti n'aime pas agir de manière risquée, tente d'approcher délibérément le choix des solutions. Contrôle les manifestations impulsives et est pessimiste.

Ainsi, la véritable méthodologie EPI, qui permet de déterminer le type de tempérament, est accessible pour passer et facile à déterminer et interpréter les résultats..

Test de QI Eysenck

Le test de QI spécial d'Eysenck a été développé pour déterminer l'évaluation des capacités intellectuelles d'une personne. Grâce à ce test, vous pouvez connaître votre QI et le comparer avec la classification. Le QI moyen est de 100 points. Vous êtes-vous déjà demandé quel est votre QI?

Essayez notre test de QI et découvrez votre niveau d'intelligence maintenant! L'accès au test d'Eysenck est absolument gratuit.

Résultats IQ - classification

Sous la moyenne

Au dessus de la moyenne

Aspects intéressants du test de QI d'Eysenck

Ce test de QI a été inventé par le psychologue anglais Hans Eysenck. Ce type de test de QI a environ 8 options différentes. Le test est assez populaire et contient des questions verbales, numériques et visuo-spatiales grâce auxquelles vous pouvez connaître votre niveau d'intelligence.

Les résultats des tests de QI d'Eysenck répondent également aux normes générales.

Test Eysenck numéro 1

Le Dr Eysenck a développé le test de QI au milieu du 20e siècle, qui donne la mesure de QI la plus précise. Lorsqu'il est testé sur un test d'esprit moderne typique, environ 50% de la population a un QI entre 90 et 110, 25% en dessous de 90. (Un score de 100 est la moyenne de l'échantillon). Et seulement 14,5% des gens ont un QI de 110 à 120, 7% - de 120 à 130, 3% - de 130 à 140. Et pas plus de 0,5% de la population a un QI supérieur à 140..

Le test comprend des tâches de différents types, avec des tâches plus faciles données au début du test et des tâches plus difficiles à la fin. Le temps d'exécution du test est limité à 30 minutes. Pour que les résultats du test soient valides, c.-à-d. digne de confiance, vous ne pouvez pas aider la personne qui passe le test.

N'oubliez pas qu'il est préférable de commencer les tests bien reposé. Traitez votre résultat de test comme une opportunité de «vous connaître». Vous ne devriez pas prendre de décisions sérieuses basées sur les résultats de ces tests pour savoir si cela vaut la peine d'aller à l'université, d'accepter ou non un emploi spécifique ou de choisir une profession particulière. Si vous devez prendre une décision importante, en tenant compte d'une évaluation adéquate de l'intelligence humaine, les tests présentés ici ne sont clairement pas suffisants à cette fin..

Hans Eysenck, dont vous pouvez passer le test sur notre site Web, est l'un des psychologues les plus éminents du XXe siècle. Les tests qu'il a créés il y a plus d'un demi-siècle sont toujours populaires aujourd'hui..

Le scientifique a étudié divers aspects de la personnalité d'une personne, il existe donc des tests d'Eysenck pour le tempérament et l'intelligence. Le premier est lié à la définition des traits de personnalité fondamentaux. En particulier, le test de tempérament d'Eysenck révèle le niveau de stabilité émotionnelle d'une personne, ainsi que le rapport entre introversion et extraversion chez une personne..

Le test de QI d'Eysenck a plusieurs options, parmi lesquelles il y en a une encore plus compliquée, développée par un scientifique en réponse à des accusations selon lesquelles les tâches sont trop faciles dans un test ordinaire. Ici, vous pouvez passer le test Eysenck le plus polyvalent, conçu non pas pour les «gens intelligents» mais pour les gens ordinaires.

N'oubliez pas que les moins de 18 ans ont tendance à avoir de moins bons résultats que les sujets plus âgés. L'explication est simple: Eysenck a développé un test qui contient des tâches assez standardisées (tâches logiques, mathématiques, linguistiques, analogies). Dans le processus d'apprentissage (à l'école, au collège, à l'université), nous rencontrons souvent des questions similaires, de sorte que plus le niveau d'éducation est élevé, plus il y a d'expérience dans la résolution de ces tâches typiques. Par conséquent, si les résultats du test d'Eysenck ne répondent pas à vos attentes, ne vous découragez pas, mais essayez de comprendre par quelle méthode vous avez dû chercher une réponse à telle ou telle question. Un peu de formation - et à l'avenir, vous obtiendrez facilement des scores élevés dans n'importe quel test intellectuel!

Test Eysenck numéro 1

Instructions de test

Le test comprend 40 tâches. La durée du test est limitée - 30 minutes, essayez donc de répondre aux questions le plus rapidement possible. Ne vous attardez pas trop longtemps sur une tâche; vous êtes peut-être sur la mauvaise voie et il vaut mieux passer à la suivante. D'un autre côté, n'abandonnez pas trop facilement; la plupart des tâches peuvent être résolues avec un peu de patience. Utilisez votre bon sens lorsque vous n'êtes pas sûr de laisser un problème non résolu. Et rappelez-vous qu'en général, la difficulté des problèmes augmente à mesure que vous vous approchez de la fin du test. Tout le monde peut répondre correctement à certaines questions, mais personne n'est en mesure de répondre correctement à toutes les questions dans le laps de temps imparti.

Votre réponse dans chaque cas sera un chiffre, un symbole, une lettre ou un mot distinct. Vous pouvez choisir dans la liste fournie ou rechercher vous-même la bonne réponse. Énoncez clairement votre réponse à l'endroit indiqué. Si vous ne trouvez pas la réponse, ne devinez pas, cependant, si vous avez une idée, mais que vous n'êtes pas tout à fait sûr qu'elle est correcte, mettez cette idée dans la case prévue pour la réponse. Il n'y a pas de «piège» dans les problèmes proposés, mais vous devez toujours envisager différentes manières de résoudre le problème. Assurez-vous de bien comprendre la tâche avant de procéder à la solution..

Vous perdrez du temps si vous «prenez le taureau par les cornes» sans vous soucier de comprendre quel est le problème.

Dans plusieurs cas, vous pouvez trouver des réponses alternatives qui remplissent toutes les conditions pour résoudre le problème. Dans ce cas, vous devez considérer votre réponse comme correcte..

Remarque: les points ou traits de soulignement indiquent le nombre de lettres dans un mot manquant; par exemple, (….) signifie que le mot manquant à rechercher se compose de quatre lettres.

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Test de QI Eysenck

Test n ° 1, Eysenck G. "Tests classiques de QI", trans. de l'anglais. K. Savelyeva. M.: Eksmo, 2013.

À propos de la méthodologie IQ

Hans J. Eysenck est docteur en psychologie, l'un des psychologues les plus respectés au monde. Depuis plus de 50 ans, il mène des recherches dans le domaine du renseignement. Il a créé le département de psychologie de l'Institut de psychiatrie de Londres, où il a travaillé toute sa vie. Auteur de plus de 70 livres, de 1000 articles scientifiques et du test le plus célèbre du quotient intellectuel (QI).

Le test présenté consiste en une série de tâches ou de problèmes différents, des plus faciles aux plus difficiles, même s'il ne faut pas supposer que le niveau de difficulté dans l'intervalle augmente le long d'une courbe calculée avec précision..

Le candidat ne doit recevoir aucune aide extérieure; beaucoup mieux si personne ne regarde le test du tout.

Il est nécessaire de commencer le test depuis le tout début et de ne pas regarder les questions avant de commencer le travail. Sinon, le candidat obtient un avantage sur ces personnes, selon les résultats desquels le test a été standardisé..

À propos du script "Test de QI d'Eysenck"

Pour fonctionner pleinement avec la version en ligne du test IQ, JavaScript doit être activé dans votre navigateur.

À la fin du test, un "lien permanent" est formé, ce qui permet à l’avenir de se référer aux résultats du test.

Veuillez noter que les résultats du test ne sont pas enregistrés sur le serveur, par conséquent, si le lien est perdu, les résultats ne peuvent pas être restaurés. Nous vous recommandons d'enregistrer un lien vers le résultat du test après le test..

Commencer le test

Les tests de QI sont extrêmement populaires dans le monde entier. Ils sont utilisés pour l'admission dans les établissements d'enseignement, lors de la candidature à un emploi, dans certains pays - lors de l'obtention d'un permis de conduire. Dans tous les cas, il ne sera pas superflu de mesurer le niveau de vos capacités intellectuelles. Apprenez et amusez-vous! Avant de vous, les fameux tests de QI développés par le classique de la psychologie moderne Hans Eysenck utilisant du matériel verbal, numérique et graphique.