8 types de personnalité

1. Hypertensive

Le type d'accentuation hypertensive (hyperactive) se traduit par une humeur et une vitalité constamment accrues, une activité irrépressible et une soif de communication, dans une tendance à se disperser et à ne pas finir ce qui a été commencé. Les personnes avec une accentuation hyperthymique du caractère ne tolèrent pas un environnement monotone, un travail monotone, la solitude et des contacts limités, l'oisiveté. Néanmoins, ils se distinguent par l'énergie, une position de vie active, la sociabilité et la bonne humeur dépendent peu de la situation. Les personnes avec une accentuation hyperthymique changent facilement de passe-temps, aiment le risque.

2. Cycloïde

Avec le type cycloïde d'accentuation des caractères, il y a deux phases - hyperthymique et sous-dépression. Ils ne sont pas exprimés de manière nette, sont généralement de courte durée (1-2 semaines) et peuvent être entrecoupés de longues pauses. Une personne avec une accentuation cycloïde subit des changements d'humeur cycliques, lorsque la dépression est remplacée par une humeur accrue. Avec une baisse d'humeur, ces personnes montrent une sensibilité accrue aux reproches, elles ne tolèrent pas l'humiliation publique. Cependant, ils sont proactifs, joyeux et sociables. Leurs passe-temps sont instables; en période de récession, ils ont tendance à abandonner les choses..

3. Labile

Le type d'accentuation labile implique des sautes d'humeur extrêmement prononcées. Les personnes avec une accentuation labile ont une sphère sensorielle riche, elles sont très sensibles aux signes d'attention. Leur côté faible se manifeste par le rejet émotionnel des êtres chers, la perte des êtres chers et la séparation de ceux auxquels ils sont attachés. Ces personnes font preuve de sociabilité, de bonne nature, d'affection sincère et de réactivité sociale. S'intéresse à la communication, s'adresse à ses pairs, se contente du rôle du tuteur.

4. Asthéno-névrosé

Le type asthéno-névrosé est caractérisé par une fatigue et une irritabilité accrues. Les personnes asthéno-névrotiques sont sujettes à l'hypocondrie, elles ont une grande fatigue lors d'une activité de compétition. Ils peuvent éprouver des explosions affectives soudaines pour une raison insignifiante, une rupture émotionnelle en cas de réalisation de l'impossibilité de leurs plans. Ils sont soignés et disciplinés..

5. Sensible (sensible)

Les personnes avec un type d'accentuation sensible sont très impressionnables, caractérisées par un sentiment d'infériorité, de timidité et de timidité. Souvent, à l'adolescence, ils deviennent des objets de ridicule. Ils sont facilement capables de faire preuve de gentillesse, de calme et d'entraide. Leurs intérêts se situent dans la sphère intellectuelle et esthétique, la reconnaissance sociale est importante pour eux.

6. Psychasthénique

Le type psychasthénique détermine la tendance à l'introspection et à la réflexion. Les psychasthéniques hésitent souvent à prendre des décisions et ne tolèrent pas les exigences élevées et le fardeau de la responsabilité pour eux-mêmes et pour les autres. De tels sujets font preuve d'exactitude et de prudence, leur caractéristique étant l'autocritique et la fiabilité. Ils ont généralement une humeur uniforme sans changements drastiques. Dans le sexe, ils ont souvent peur de se tromper, mais en général, leur vie sexuelle se déroule sans aucune particularité..

7. Schizoïde

L'accentuation schizoïde se caractérise par l'isolement de l'individu, son isolement des autres. Les personnes schizoïdes manquent d'intuition et d'empathie. Ils ont du mal à établir des contacts émotionnels. Ils ont des intérêts stables et permanents. Ils sont très laconiques. Le monde intérieur est presque toujours fermé aux autres et rempli de passe-temps et de fantasmes qui ne visent qu'à se plaire. Peut avoir tendance à boire de l'alcool qui n'est jamais euphorique.

8. Épileptoïde

Le type d'accentuation épileptoïde est caractérisé par l'excitabilité, la tension et l'autoritarisme de l'individu. Une personne avec ce type d'accentuation est sujette à des périodes de tristesse rancunière..

8 types d'Ennéagramme: Boss

Le huitième type de personnalité de l'Ennéagramme est appelé «Boss». Ces personnes sont charismatiques, elles ont la capacité physique et psychologique de convaincre les autres de les suivre dans tous leurs efforts - de la création d'une entreprise à la reconstruction d'une ville, de la gestion d'un ménage à la déclaration de guerre ou à la paix..

S'ils décident de faire quelque chose, ils iront vers leur objectif, quels que soient les obstacles. Ils aiment être proactifs et faire face aux difficultés, ils veulent être forts et avoir un contrôle total sur tout ce qui se passe. La vie pour eux consiste en des batailles dans lesquelles il faut gagner et en territoire qui doit être protégé..

Les huit se sentent aussi souvent les avocats des faibles et des combattants pour la justice. Ils se dressent comme un mur pour ceux qu'ils aiment et sont prêts à tout moment à se joindre à la bataille pour leur protection. Dans des circonstances normales, ce sont des personnes chaleureuses, aimantes, impliquées dans des relations avec des êtres chers et souvent très généreuses. Vous pouvez être sûr qu'au bon moment, le Huit sera proche.

Les huit sont des gens forts. Ils sont pleins d'énergie et d'enthousiasme et sont prêts à tout pour atteindre leurs objectifs. Ils aiment assumer leurs responsabilités et occuper une position de leader..

Force de vie

Ils rayonnent littéralement de pouvoir, et ce pouvoir inculque à ceux qui les entourent la confiance que les Huit atteindront leurs objectifs. Et parce que les Huit aiment prendre leurs responsabilités et aller de l'avant, ils deviennent souvent des leaders que les gens veulent suivre..

Ils utilisent leur énergie abondante pour changer le monde qui les entoure - pour laisser leur empreinte dans la vie, mais aussi pour protéger l'environnement, et en particulier les personnes qui leur sont proches, de tout ce qui peut leur nuire. Les huit comprennent que cela nécessite de la force, de la volonté, de la persévérance et de l'endurance - des qualités qu'ils développent en eux-mêmes et recherchent chez les autres..

Les huit ne veulent pas être contrôlés et ne permettent pas aux autres d'avoir une quelconque forme de pouvoir sur eux. Ils veulent être indépendants et leur comportement vise à garder leur contrôle le plus longtemps possible, en exagérant leur pouvoir et leur force. Par conséquent, les huit adhèrent à un style de communication directif - ils se comportent avec audace et confiance (parfois même avec trop de confiance), appellent les choses par leurs noms propres. Ils prennent généralement beaucoup de place (surtout lorsqu'ils sont impliqués dans une discussion) - ils parlent fort, marchent d'un pas ferme, rient ou crient pour que tout le monde autour d'eux puisse les entendre. Ils font une forte impression sur les autres - de nombreuses personnes sont attirées par l'énergie vitale et la force qu'elles dégagent.

Noir et blanc

La pensée des personnes du huitième type est très catégorique - tout est divisé en noir et blanc, justice et injustice, il n'y en a pas du milieu. Ce type de réflexion permet aux Huit de prendre facilement des décisions, mais ils ont du mal à accepter le fait que pour d'autres personnes, la bonne décision peut être différente. Huit croient qu'il ne peut y avoir qu'une seule explication à une situation, et souvent ils ne veulent même pas essayer de regarder la situation à travers les yeux de leur adversaire. Cela en fait des défenseurs ardents et inflexibles des idées. Ils sont absolument convaincus qu'ils se battent pour la vérité et la justice et ils mettent donc toute leur énergie dans cette lutte..

Un huit qui commence à s'engager dans un développement personnel peut être choqué de découvrir que la vérité peut avoir de nombreuses facettes et qu'elle ne peut pas toujours être imputée à quiconque. Lorsque les huit se rendent compte que leur manière de percevoir une situation n'est qu'une des nombreuses possibles, et que la vérité est multiforme et n'est pas soumise à une seule personne, ils peuvent se blâmer pour la façon dont ils se sont comportés dans le passé. Les huit ont des exigences élevées envers eux-mêmes et se blâment s'ils ne les satisfont pas..

La pensée en noir et blanc rend les huit méprisants pour ce qu'ils considèrent comme une faiblesse, comme la vulnérabilité. Ils suppriment leurs propres côtés vulnérables et la peur, ils croient qu'ils doivent être forts et capables de faire face à n'importe quelle situation. Ils travaillent dur pour se débarrasser de ce qu'ils perçoivent comme un désavantage et ont du mal à comprendre pourquoi les autres ne font pas de même..

Contrôle et équité

Les huit veulent contrôler la situation, contrôler tout ce qui se passe et donc occuper souvent une position de leader dans le groupe. Il est important pour eux que le contrôle soit concentré entre leurs mains: au fond, ils ont peur que sinon quelqu'un d'autre les contrôle. En conséquence, les huit assument souvent beaucoup plus de responsabilités que ce que l'on attend d'eux. Ce n'est qu'alors qu'ils peuvent être sûrs que tout se passe comme ils le souhaitent.

Le sens de la justice est particulièrement important pour les huit - que chacun (y compris lui-même) obtienne ce qui lui est dû. Les huit ressentent souvent l'injustice lorsque quelque chose se passe hors de leur contrôle. Ressentir l'injustice permet aux Huit de mobiliser leur colère et leur énergie et de retrouver ainsi un sentiment de contrôle..

Fixer huit sur l'équité apporte de nombreux avantages aux autres. Les huit ne seront jamais laissés sur la touche s'ils pensent qu'avec ceux qu'ils aiment ou avec les membres de leur groupe

ont été traités injustement. Ils prennent les choses en main et dirigent toute leur force et leur énergie pour rétablir la justice, quel que soit le prix à payer pour cela..

Stratégie de vie de base et croyances

Beaucoup de huit se rappellent qu'en tant qu'enfants, ils n'ont pas reçu les soins dont ils avaient besoin. De plus, ils se rappellent que dans ces moments où ils se sentaient faibles et avaient besoin de soutien, ils étaient rejetés. Ou la personne (les gens) qui devait prendre soin d'eux et les protéger, en fait, était plus faible qu'eux et avait parfois besoin de leur soutien. Ils ont donc décidé qu'il valait mieux se passer de toute aide. Ils ont décidé qu'ils se protégeraient eux-mêmes et ceux qui les entouraient. Pour ce faire, ils ont dû devenir forts: ils ont appris à supprimer leurs peurs, leur vulnérabilité et leurs besoins émotionnels. Ils ont décidé par eux-mêmes qu'il est dangereux de montrer de la faiblesse, car cela provoque le rejet chez les gens. Ils ont donc commencé à mépriser tout ce qu'ils considéraient comme une faiblesse, y compris leur propre vulnérabilité..

Confrontés dans l'enfance au rejet ou à la trahison d'un parent ou d'un autre adulte important, les Huit sont devenus amers et ont décidé qu'ils ne se permettraient plus jamais d'être sans défense ou vulnérables, ne se laisseraient jamais affaiblir. Au lieu de prendre du recul ou de se distancer de leurs agresseurs, les jeunes Huit se sont défendus en disant: «Fuck them all. Et qui en a besoin? Personne ne peut me dire quoi faire! " Plus ils se sentaient souvent rejetés, plus leur cœur devenait dur..

Peur de la dépendance

Les huit ressentent le besoin de se protéger, ce qui peut dégénérer en peur de tout type de dépendance («Je ne me sens pas en sécurité, donc j'ai besoin d'être plus dur et d'avoir plus de ressources pour me protéger»). Puisque les huit ne sentent pas qu'ils peuvent demander de l'aide ou du soutien aux autres sans perdre leur autonomie, ils se sentent en guerre avec le monde. Tout dans la vie est difficile, la vie est une lutte et les huit déclarent haut et fort au monde qu'ils acceptent ce défi.

Ils peuvent s'occuper de tout cœur d'une entreprise ou d'une idée, ils peuvent également enflammer le cœur d'autres personnes et les guider. Quand les huit sont vraiment en feu, ils sont complètement impliqués dans la lutte pour ce en quoi ils croient. Ils dirigent toute leur énergie vers la réalisation de l'objectif. C'est une bataille pour la vie et la mort. Dans cette lutte, les Huit ne sentent pas la limite de leurs forces et capacités, le désir de gagner éclipse tout.

La motivation inconsciente de Eights est le désir d'obtenir ce qui est en ce moment..

Les huit sont guidés par le centre instinctif - ils suivent instantanément, sans hésitation, les impulsions qui surgissent en eux. Ils veulent se sentir forts et indépendants, c'est-à-dire entiers et pleins de vie. Cela les oblige à chercher des moyens de vivre leur vie intensément: interagir avec les autres doit être intense, le travail doit être intense, le jeu doit être intense, il semble donc que les huit doivent constamment lutter avec la vie pour atteindre l'intensité dont ils rêvent..

Ils mettent de l'énergie dans leurs actions - souvent plus que nécessaire, et cela peut conduire à l'épuisement. Plus ils essaient, moins ils ont d'énergie pour être en contact avec eux-mêmes ou avec quelqu'un d'autre..

Les huit sont vraiment incroyablement forts, mais ils prennent souvent leur santé et leur force intérieure pour acquises. En conséquence, ils peuvent être inconscients de la santé et du bien-être des autres. Dans la lutte constante, ils risquent également de nuire à leur propre santé, car ils se sentent trop forts et invulnérables ("Cela ne m'arrivera pas. Je suis trop fort pour être affecté").

Il est d'une importance vitale pour les huit de sentir qu'ils contrôlent le monde qui les entoure, le contrôle les fait se sentir forts et protégés. Au fond, ils ont peur que s'ils ne contrôlent pas leur environnement, quelqu'un de leur environnement commencera à les contrôler et leur causera une douleur émotionnelle. Derrière la façade imprenable du Huit se cache la vulnérabilité, protégée d'en haut par une armure émotionnelle, de sorte que le Huit essaie de garder les autres à une distance émotionnellement sûre pour lui-même..

En supprimant leurs faiblesses, leurs doutes et leurs peurs, les Huit défendent leurs sentiments, mais ce faisant, ils doivent également se défendre contre bon nombre des bonnes choses qui font partie de leur vie - du désir de bienveillance, de proximité, de douceur et de sacrifice. Puisque l'amour est aussi une sorte de dépendance et de vulnérabilité, il est souvent difficile pour Huit de s'ouvrir vraiment à l'amour..

Fixation de la pensée - justice.

La pensée des huit est fixée sur la recherche de l'injustice et la restauration de la justice (par rapport à eux-mêmes et aux autres), une telle pensée crée une incitation en eux à se battre.

C'est ainsi qu'un cercle vicieux se forme - le désir de contrôle engendre une lutte sans fin contre l'injustice, que les Huit voient partout. Plus ils se concentrent sur l'injustice, plus le monde leur paraît injuste. La lutte crée encore plus de résistance. En conséquence, plus les Huit mettent d'efforts, plus ils sont loin de satisfaire leurs véritables besoins..

Relations avec le monde

Les personnes de Type Huit sont pleines d'énergie et de vitalité. Être en couple avec les Huit, c'est se sentir en sécurité et protégé, grâce à sa force et à ses soins. Vous sentez que vous pouvez vraiment compter sur votre partenaire, l'essentiel est de donner aux Huit la liberté de prendre leurs propres décisions..

Les huit cherchent souvent à contrôler et à gérer les relations. Il est important pour eux de sentir qu'ils contrôlent le territoire, ils veulent donc participer à toutes les décisions, même les plus petites. Les huit sont très intimidés par la perspective que quelqu'un puisse commencer à les contrôler, ils sont donc sensibles à toute menace potentielle sur leur territoire, leur espace physique ou leurs effets personnels..

Rôle social - protecteur (rock)

Dans leur environnement, les personnes du type Huitième assument le rôle d'un protecteur, d'un rocher - solide et inaccessible, un soutien pour les autres dans leur milieu familial ou professionnel. Bien qu'ils aient la satisfaction d'être aux commandes, les Huit portent un lourd fardeau pour tout gérer et tout contrôler ("Le chef s'occupera de tout").

Ils dégagent beaucoup d'énergie, ont une vision, prennent des initiatives, prennent constamment toutes les décisions et forcent les autres à les réaliser. Les huit dégagent constamment un pouvoir qui peut être contagieux et protecteur pour certains, effrayant pour d'autres et imperceptiblement, mais vraiment épuisant pour les huit eux-mêmes..

Les huit sont généralement extrêmement travailleurs, mais cela se fait au prix de la perte de contact émotionnel avec de nombreuses personnes dans leur vie. Les personnes proches de vous peuvent être très mécontentes de cet état de fait, et cela confond les Huit ("Je ne comprends pas pourquoi ma famille se plaint. Je travaille si dur pour subvenir à tous. Pourquoi sont-ils si déçus de moi?"). Lorsque cela se produit, les Huit se sentent incompris et peuvent s'éloigner davantage. En fait, derrière une apparence agréable, les huit se sentent souvent irrités et rejetés, bien que ce soit quelque chose dont ils parlent rarement, car il leur est difficile d'admettre leur vulnérabilité même à eux-mêmes, et encore moins aux autres..

L'intimité par le conflit

Les huit aimeraient être plus souvent plus proches des gens et exprimer les sentiments forts qu'ils ont, mais ils ne savent pas comment affaiblir leurs défenses, en particulier leur désir indéfectible de tout contrôler. Incapable de maintenir un contact émotionnel plus direct, les huit essaient d'approcher les autres par la compétition ou le défi. Le conflit les inspire, et il devient aussi souvent une source de confusion dans les relations avec les autres.

Ils veulent traiter avec des personnes fortes et font souvent passer des tests aux gens pour s'assurer qu'ils sont forts. Le moyen le plus courant pour Eights de tester une personne est de trouver son point faible et de «pousser» sur lui. Par la réaction d'une personne, il devient immédiatement clair si elle est forte ou faible. De tels contrôles, ou batailles de pouvoir, sont en fait un prélude à une perte partielle de contrôle. Habituellement, les huit leur conviennent quand ils aiment vraiment la personne, et quand ils veulent la rapprocher ou lui confier une partie de la responsabilité. Mais comme la lutte de pouvoir pour les Huit est généralement associée à une expression de colère, d'autres la perçoivent souvent comme un rejet et non comme un pas vers. Pour les huit, la colère et la proximité sont très étroitement liées - elles peuvent instantanément passer de la colère au flirt et à la séduction - la manifestation même de la colère peut être une sorte de flirt.

Une autre caractéristique de la colère des Huit est qu'une fois qu'ils l'ont exprimée, ils l'oublient. Comme dans la plupart des cas, ils ne réalisent pas à quel point leur énergie est forte, ils sont surpris que quelqu'un puisse s'offusquer pendant plusieurs jours à la manifestation de sa colère. Leur attitude face à de tels incidents est à peu près la suivante: "Tout a été oublié depuis longtemps, passons à autre chose!"

Les huit n'aiment rien cacher et, en règle générale, expriment ouvertement leurs pensées. Ils s'efforcent également d'obtenir des réponses claires et claires des autres: il est important pour eux de savoir qui est de quel côté. La franchise des huit et l'énergie avec laquelle ils défendent leurs droits peuvent effrayer les autres et être perçus comme de la colère ou des critiques, bien que les huit disent qu'ils essaient seulement d'attirer l'attention sur eux-mêmes et d'expliquer leur point de vue aux autres. Une partie du problème est que les huit ne sont pas conscients de leur propre pouvoir et ont tendance à utiliser plus d'énergie que nécessaire. Lorsqu'ils sont confrontés à de la résistance ou se sentent vulnérables, les huit peuvent devenir encore plus agressifs, entraînant une plus grande résistance des autres..

Lutte pour la victoire

En dirigeant toute leur attention et leur énergie pour gagner, les huit peuvent se fermer complètement des commentaires des autres, ils cessent d'entendre les arguments et les arguments de quelqu'un d'autre. Ils dirigent toute leur énergie pour s'assurer que le dernier mot est derrière eux, ils mettent toute leur puissance et leur force dans leur voix. Souvent, cette stratégie s'avère vraiment victorieuse - d'autres peuvent être si effrayés par l'expression des Huit qu'ils préfèrent accepter et ne pas se battre..

Cartes métaphoriques Cartes actives intérieures pour le travail des pièces. Sharon Eckstein. L'image est illustrative.

Cependant, les huit ne veulent généralement pas que les gens sachent à quel point ils sont stressés. Ils essaient de résoudre tous les problèmes eux-mêmes, sans en parler à personne, ou du moins sans les gonfler. Ils surmenent souvent, vivent dans une excitation et un stress constants et ne sont pas disposés à prendre des mesures pour faire face au stress croissant jusqu'à ce qu'ils soient obligés de le faire en raison de leur santé défaillante..

Si dans une relation les Huit se sentent en sécurité et totalement confiants en leur partenaire, ils affaiblissent leurs défenses et laissent le partenaire très proche. Ils lui révèlent leurs côtés les plus sensibles et vulnérables, qu'ils gardent généralement «derrière sept écluses». Dans de tels moments, les huit se sentent très vulnérables, comme s'ils étaient complètement nus devant une autre personne, se présentent tout entier. De l'extérieur, il est très difficile de remarquer ce qui se passe dans l'âme des Huit à de tels moments, car leurs gestes et leur intonation restent défensifs. Par conséquent, d'autres ne sont pas toujours capables de reconnaître dans le comportement des Huit une demande d'aide..

Si les huit décident de se confier à un être cher, toute action qui trahit leur confiance les blessera profondément. Ils se mettent en colère et se referment. Certains huit vont même élaborer des plans de vengeance - la vengeance aide les huit à retrouver le sentiment de leur propre force. Dans la mesure du possible, ils veulent se sentir plus forts que leur agresseur. Les plans de vengeance ne se traduisent pas nécessairement dans la réalité, mais la pensée même de la vengeance permet aux Huit de retrouver leur sentiment de pouvoir et de contrôle..

Lorsque les Huit occupent des postes de direction, ils sont en place. Ils soutiennent et protègent bien leurs subordonnés et sont justes envers eux. Ils font généralement des demandes élevées à leurs subordonnés et en même temps se soucient de leur bien-être. Les huit ont une autorité naturelle et sont très stricts avec eux-mêmes, ce qui rend les subordonnés respectueux de leurs décisions..

Les huit n'aiment généralement pas être dirigés par qui que ce soit, mais ils ont un profond respect pour les leaders forts et ne travailleront que dans une organisation avec un leadership fort et sans compromis. En même temps, leur respect ne les empêche pas d'engager un différend avec leur supérieur..

Pour les huit, les résultats sont importants - ils aiment se battre et gagner. Ils sont stimulés par la concurrence et se font souvent concurrence jusqu'à ce qu'ils «battent» leur rival. Cependant, ils rivalisent non pas pour se sentir supérieurs, mais pour s'assurer qu'ils disposent des ressources dont ils ont besoin pour assurer une existence et une sécurité confortables. Tant que les huit se sentent en contrôle, ils peuvent se permettre de se détendre..

Être stressé

Type Huit personnes sont stressées lorsqu'elles sentent qu'elles perdent le contrôle d'une situation..

La première réaction au stress sera de renforcer la stratégie habituelle: les huit font de leur mieux pour reprendre le contrôle de leurs propres mains - ils entrent dans la lutte, y mettent toute leur force et leur colère, défendent farouchement leur position, expriment haut et fort leurs opinions et leurs sentiments.

Si le renforcement du schéma habituel ne suffit pas pour faire face à la peur croissante de perdre le contrôle, alors les Huit se ferment du monde extérieur, se replient sur eux-mêmes et cessent d'interagir. Habituellement, les huit se retirent mentalement, mais cela peut aussi être un retrait physique - ils peuvent «se coucher dans une tanière» où personne ne peut les atteindre.

En fait, ils partent pour prendre un temps mort, tout penser stratégiquement et se renforcer..

Dans l'Ennéagramme, ce changement est décrit comme la transition du Huit vers certains modèles du Cinquième type..

Dans de tels moments, les huit peuvent devenir des solitaires, passer beaucoup de temps à réfléchir, à lire et à rassembler des informations afin de mieux résoudre la situation. Ils insistent sur le fait qu'ils ont le temps, l'espace et l'intimité nécessaires pour régler les choses avant de pouvoir passer à l'action. Comme Fives, ils peuvent se laisser emporter par leurs plans ou projets - ils s'assoient au travail, évitent la communication et gardent le secret sur ce qu'ils font. Ils peuvent également paraître étrangement calmes et détachés, ce qui est souvent déroutant pour ceux qui sont plus habitués à l'affirmation de soi et à l'énergie. Pour certains huit, cet état est agréable, pour d'autres non, car leur énergie passe dans les pensées, et ils perdent le contact avec leur corps, et donc avec leur intellect instinctif. Cependant, lorsque leur nature affirmée et conflictuelle les amène à relever des défis de vie très difficiles, la stratégie de retrait leur permet de prendre une pause, de rassembler leurs forces et de commencer un nouveau tour..

Aller en sécurité

Lorsque les huit se sentent en sécurité et font confiance à leur entourage, ils peuvent se permettre d'affaiblir leurs défenses et sont partiellement libérés du désir de tout contrôler et d'être un gagnant. Ils ont le désir d'aider et de donner - leur attention est concentrée sur les autres et leurs besoins.

Ces changements dans l'Ennéagramme sont décrits comme la transition des Huit à certains modèles des Deux. Dans cet état, les huit sont très généreux, ils remarquent quand quelqu'un a besoin de soutien et s'ouvrent pour rencontrer.

Les huit n'ont pas besoin d'acquérir de nouvelles qualités pour que cela se produise, ils ont seulement besoin d'affaiblir leurs défenses pour voir à quel point ils se soucient des gens. Beaucoup de huit découvrent ce côté d'eux-mêmes à travers leur amour des enfants ou des animaux de compagnie. Les enfants peuvent aider de nombreux Huit à être les meilleurs en eux parce qu'ils prennent soin des enfants, respectent leur innocence et veulent les protéger. Avec les enfants et les animaux, les huit peuvent affaiblir leurs défenses et laisser leur affection faire surface.

Forces des huit

Les huit sont des leaders forts et engagés qui donnent vie à des objectifs et à des idées significatifs. Ils prennent l'initiative en main et, par leur exemple, dirigent les gens, tout en prenant soin de leurs subordonnés. Les huit ont une énergie puissante, ils peuvent travailler dur et dur, faire le travail «pour deux». Leur pression est particulièrement forte lorsqu'ils se battent pour quelque chose en quoi ils croient. Ils se battent souvent pour ce qui peut rendre notre monde plus juste..

Les huit sont des gens d'action et d'intuition pratique. Ils sont capables de voir les opportunités dans les personnes et les situations. Ils regardent un garage rempli d'ordures et voient des affaires potentielles. Ils rencontrent un jeune à problèmes et voient son potentiel de leadership. Ils aiment stimuler et défier les gens afin que les gens puissent montrer ce qu'ils peuvent faire. À cet égard, ils aident d'autres personnes à trouver des ressources et des forces dont elles-mêmes ignoraient même l'existence..

Les huit se font des exigences élevées et essaient de les satisfaire, ils prennent volontiers des risques pour la justice et l'honnêteté. Ils vont intervenir et mettre fin au combat pour protéger les faibles ou les défavorisés, voire prendre le parti de quelqu'un qu'ils croient avoir été lésé. Ils partagent généreusement leur temps et leur énergie avec ceux qu'ils aiment et respectent. Ils peuvent être très attentionnés et montrer souvent leur amour et leur affection ouvertement, sans se retenir en paroles ou en actions..

Les huit ont développé un don spécial: lire l'état intérieur d'une personne en une fraction de seconde. Il est important pour eux de ressentir le niveau d'énergie de l'autre personne et de correspondre à sa force. Cette sensibilité permet également aux Huit de déterminer si l'autre personne est en bonne santé ou non, en bonne santé ou malade..

Chemin de développement des huit

Le voyage de développement des personnes de type huit commence par le rétablissement du contact avec leur enfant blessé intérieur. Ils apprennent à l'accepter, à lui montrer l'attention et les soins dont il a besoin. Au fur et à mesure que les huit apprennent à accepter leurs propres soins et protection, ainsi que les soins et la protection que les autres leur donnent, leurs blessures d'enfance commencent à guérir et ils développent un sentiment intérieur naturel de force et d'indépendance. Ils peuvent enfin quitter leurs défenses, car ils n'ont plus rien à défendre. Ils se sentent suffisamment en confiance pour admettre qu'ils se sentent un peu vulnérables, ce qui leur donne l'occasion de passer de leurs intérêts aux sentiments et aux intérêts des autres. Les personnes équilibrées ont beaucoup d'énergie qui peuvent être partagées avec d'autres personnes, elles deviennent chaleureuses. tolérant et patient. Ils n'ont plus besoin de se battre ou de contrôler, car ils savent qu'à l'intérieur ils sont vraiment forts et indépendants, et que personne ne peut prendre le contrôle d'eux..

Lorsque les huit apprennent à accepter que les autres vivent selon leurs perceptions de la réalité, ils sont soulagés du besoin constant de contrôler les autres. Ils voient leurs vrais besoins et les besoins des autres, comprenant ce qui est important et vrai pour chaque personne. Ces huit deviennent des leaders exceptionnels parce qu'ils expriment clairement leur respect et leur compréhension de la valeur des autres sans les diviser en forces et faiblesses. Lorsqu'ils commencent à prendre soin d'eux-mêmes et à accepter leur vulnérabilité, leur santé et leur sentiment de prospérité s'améliorent. Ils travaillent dur, mais ils savent aussi quand il est temps de se reposer, de manger et de se ressourcer. Ils choisissent le type de loisirs qui leur profite réellement, plutôt que de leur ouvrir l'appétit ou de les encourager à rechercher plus d'intensité..

Ces huit sont très charismatiques et attirent des personnes en quête de protection et d'orientation. À ce niveau de développement, les Huit sont capables de gagner une véritable influence en réussissant à transcender leur ego pour atteindre un objectif. Ils utilisent leurs ressources personnelles et leur énergie pour aider d'autres personnes, au profit de la société et même du monde. Paradoxalement, les huit semblent être beaucoup plus forts lorsqu'ils deviennent plus réservés et arrêtent de canaliser agressivement leurs énergies vers le monde extérieur. Au lieu de cela, ils rayonnent à la fois de force intérieure, de vulnérabilité et d'amour..

Croyances de base (croyances limitantes)

  • La vie est un combat.
  • Tous les gens sont divisés en forts et faibles.
  • Il y a toujours quelqu'un responsable de ce qui se passe - quelqu'un qui devrait être blâmé.
  • je peux prendre soin de moi.
  • La dépendance me rend impuissant.
  • Si je montre mes faiblesses, les gens prendront le contrôle de moi..
  • Je peux faire ce que je veux, je n'ai rien à craindre.
  • Ce qui est vrai pour moi est vrai pour tout le monde.

Informations générales pour tous les types de personnalité de l'Ennéagramme:

1. Différents auteurs donnent des noms différents aux types de personnalité, qui, à leur avis, reflètent le mieux leurs qualités principales. Cependant, la personnalité ne peut pas être décrite en un seul mot, alors considérez les noms de type simplement comme un moyen plus facile de s'en souvenir. En pratique, il est plus pratique d'utiliser des nombres neutres dans leur sens..

2. Il n'y a pas de mauvais ou de bons types, chaque type a ses propres forces, faiblesses, avantages et inconvénients. Chaque type a ses propres capacités uniques qui sont précieuses dans la société et a également ses propres limites..

3. À un degré ou à un autre, nous avons des traits de tous les types de personnalité, mais l'un d'eux est fondamental pour nous et détermine notre façon de penser et de vivre. Ce type ne change pas avec le temps, il est universel pour les hommes et les femmes..

4. Votre description de type ne vous correspondra pas nécessairement à 100%. Nous passons constamment d'un niveau sain de notre type de personnalité à un niveau moyen et malsain, et vice versa. Notre croissance personnelle ou notre stress accru affecte également la façon dont nous montrons notre type..

5. Vous seul êtes capable de déterminer avec précision votre type d'Ennéagramme. Les types sont regroupés sur différents motifs (triades), les types qui font partie d'une triade auront des caractéristiques communes. Tous les types sont influencés par les types voisins (ailes), dans un état de stress et de sécurité nous passons à des modèles d'autres types.

Pour déterminer avec précision votre type de personnalité, lisez les descriptions de 2-3 types qui ont obtenu le pourcentage maximum. Si vous ne pouvez pas identifier votre type, observez-vous pendant un moment. Faites attention à vos réactions, pensées et sentiments typiques et à la façon dont vous vous comportez lorsque vous êtes stressé et en sécurité.

Lors de la compilation de la description des types, les sources suivantes ont été utilisées:

  • Makani Helena. Ennéagramme: votre chemin de développement personnel;
  • Riso Don Richard, Hudson Russ. La sagesse de l'ennéagramme: un guide complet de la croissance psychologique et spirituelle pour neuf types de personnalité.

8 psychotypes d'hommes: tout savoir sur eux!

En utilisant la technique du profilage, vous reconnaîtrez un homme dès le premier rendez-vous - son monde intérieur sera à portée de main!

La technique de profilage a été développée pour identifier les terroristes dans les transports publics, et plus tard elle a commencé à être utilisée dans le domaine des relations personnelles. A partir du comportement d'une personne, de son discours, de ses gestes, de sa manière de s'habiller, son psychotype se révèle, c'est-à-dire son caractère est révélé. Il y a 8 comportements de base.

1. Hystéroïde: "Qui me louera le mieux..."

L'hystéroïde est de type artistique, il vit pour lui-même et au détriment d'une réaction enthousiaste envers lui-même. Une femme pour lui est un ajout à son image, apprécie surtout son apparence, mais de telle sorte qu'elle ne lui éclipse pas. Il suit l'apparence, suit la mode, visite un salon de coiffure, adore les gadgets et accessoires, porte des bijoux, utilise des cosmétiques. Les expressions faciales et les émotions sont simulées, mais c'est un excellent acteur. Il parle beaucoup, rapidement, magnifiquement, principalement de lui-même. Les gestes sont accrocheurs et larges, souvent auto-identifiables.

2. Épileptoïde: "Écoutez et obéissez!"

Un épileptoïde est un type ordonné, luttant pour le pouvoir, l'influence et le contrôle sur les gens. Mais il prouve sa valeur non pas aux autres, mais à lui-même. Une femme pour lui est une seconde moitié, mais une moitié subalterne apprécie surtout la loyauté. Porte des vêtements formels et bien rangés, pas de bijoux. Il en dit peu à propos. " Les gestes sont clairs, même nets, ils ne sont pas timides dans les expressions. Exige que tout se passe selon le calendrier et selon ses règles. Il a tendance à montrer de la colère, ne montre pas d'autres émotions, mais cela ne signifie pas qu'il ne les a pas.

3. Paranoïaque: "Donnez-moi un pied, et je..."

Paranoïaque - un chef, ou un type déterminé, met avant tout la réalisation de l'objectif choisi, pour cela, il écrasera tous les obstacles. Avec son énergie, il est capable de capturer ceux qui l'entourent, mais il les considère exclusivement comme un moyen. Elle apprécie le style chez une femme, mais exige qu'elle n'interfère pas avec lui. Elle porte des vêtements stricts mais à la mode, ne reconnaît pas les bijoux et des gadgets - seulement ceux qui sont nécessaires. Elle parle doucement, mais de manière convaincante, faisant des gestes avec modération - uniquement pour renforcer les mots prononcés. Avare d'émotions: sourit uniquement selon l'étiquette, n'est pas enclin à l'agression.

4. Emoti: "Dis-moi, quelle est ta tristesse?"

L'émotif est un type harmonieux, se sent responsable des autres, cherche à établir la justice en tout, viendra à la rescousse au premier appel. Crée un idéal noble d'une femme et l'adore. Il se comporte modestement, essayant de ne pas attirer l'attention sur lui-même. Vêtements assortis: discrets et soignés. Il parle peu, seulement lorsqu'on le lui demande, sourit rarement, mais sincèrement. Le regard est le plus souvent distrait ou triste. Les gestes sont fluides, peuvent créer une sensation de stagnation.

5. Hypertim: "Nous apportons le rire et la joie aux gens"

Hypertim est un type instable et sociable, toujours joyeux, extrêmement agité. Il n'est pas un égoïste, mais ne voit pas les problèmes des autres de près, et une occupation sérieuse pour lui est un tourment. Chez une femme, tout d'abord, il valorise la volonté de communiquer, mais il est à peine capable de s'attacher à elle. Il est en mouvement perpétuel, rit avec ou sans raison, gesticule beaucoup et de manière chaotique, les expressions faciales sont extrêmement changeantes. Il aime les vêtements de sport lumineux, il le portera au barbecue et à l'opéra. Il en dit beaucoup, mais stupidement. Ne suit ni ordre ni régime.

6. Schizoïde: "Je m'intéresse au processus lui-même"

Le schizoïde est un type créatif, réfléchit et crée constamment, mais le résultat final l'inquiète un peu. Il traite les femmes avec respect et valorise surtout leur compréhension et leur instinct maternel. Attache peu d'importance à l'apparence, habillé au hasard, voire complètement bâclé. Il ne suit pas non plus ses cheveux, il lâche sa barbe non pas pour son image, mais par paresse. Parle de manière complexe et fascinante, mais indistinctement, fait des gestes maladroits.

7. Asthenik: "Nous mourrons tous!"

L'asthénique est un type anxieux et méfiant, qui a peur de tout ce qui n'est que possible et de ce qui ne l'est pas. Même un échec ou une pression insignifiante le fait sortir d'une ornière. Mais il exécute le travail assigné avec brio. Une femme est un grand réconfort pour lui. Il est soigné, prend soin de lui-même, ne s'habillera jamais en dandy, mais il ne piétinera pas non plus la mode. Parle avec modération, le plus souvent avec sarcasme ou doute, rappelle volontiers tous les péchés des autres. Il n'aime pas gesticuler, mais grimacer - s'il vous plaît.

8. Hypocondriaque: "Malvika s'est enfuie, mon épouse"

L'hypocondriaque est un type dépressif et triste qui vit dans un monde imaginaire. La réalité l'inquiète peu. Il est prudent avec une femme, il est souvent au-delà de ses pouvoirs pour l'atteindre. Robes avec désinvolture, mais pas négligemment. Il plane toujours dans les nuages, alors il répond mal à sa place et sans enthousiasme. Le geste le plus préféré est une vague indéfinie de la main. N'hésitez pas à montrer du mécontentement aux autres, voire du dégoût. Aime parler de ses tragédies

Magazine: Daria Horoscope №10 (132), novembre 2019
Catégorie: Lifestyle
Auteur: Rédaction

Questionnaire: type de personnage. 8 types de personnalité.

Auteur: Alexander Molyaruk

Je propose de remplir un court questionnaire et de déterminer quel type de personnage votre partenaire ou vous êtes. Il existe une combinaison de 8 types de personnalité au choix.

8 types de personnalité.

Questionnaire: type de personnage

Le caractère est une combinaison des caractéristiques essentielles les plus stables d'une personne.

Les psychologues E. Zharikov et E. Krushelnitsky distinguent les types de caractères suivants:

  • leader ou dominant (D);
  • logicien (L);
  • esthète (E);
  • combattant (B);
  • passif (P);
  • fiable (N);
  • rêveur (M);
  • sprinteur (C).

Instructions

Déterminez de quel type vous êtes en notant les énoncés suivants sur une échelle de huit points (chaque note ne peut être utilisée qu'une seule fois).

Pour ce faire, lisez chaque énoncé dans l'ordre et déterminez celui qui convient le mieux à votre personnage - attribuez-lui la valeur 8. Trouvez ensuite l'énoncé qui vous convient le mieux et attribuez-lui 1 point. Répartissez les points restants (2, 3, 4, 5, 6 et 7) entre les autres énoncés.

1. Je fais face à de telles questions lorsque j'ai besoin de convaincre, d'instruire, de disposer (D)

2. Je peux facilement résoudre des problèmes algébriques (L)

3. Je ne pourrais pas travailler comme préposé aux soins dans un hôpital, car je ne supporte pas la saleté (E)

4. À tout moment, je suis prêt à vaincre mon adversaire avec une remarque réussie ou à répondre de manière adéquate à son attaque (B)

5. J'ai des relations pacifiques avec les gens, j'évite les disputes et les luttes (P)

6. Quand je me trouve immobile, je suis attiré par le sommeil (N)

7. J'aime rêver sans penser à la réalité de mes rêves (M)

8. Je remarque rapidement les faiblesses d'une personne (C)

Traitement des résultats:

Notez les résultats obtenus sous forme de formule par ordre décroissant de leur importance, par exemple, LEBPDNMS (87654321) - logicien + esthète + combattant + passif + dominant + fiable + rêveur + sprinter. La formule résultante correspondra approximativement à votre structure psychologique, qui affecte le comportement dans le processus de communication, et le premier symbole reflétera l'essence de votre personnage. Ainsi, les quatre premiers caractères reflètent les qualités les plus prononcées, les autres sont les plus faibles.

8 types de personnalité - description du personnage.

Le dominant (ou chef) veut toujours être le premier dans toute entreprise, donc son énergie doit être dirigée dans une direction, par exemple, lui proposer de diriger une certaine direction d'activité.

Le logicien ne tolère pas les émotions excessives dans la communication - son comportement est construit sur une base logique claire. Ainsi, seuls des arguments raisonnables peuvent vous aider à trouver un langage commun et un terrain d'entente dans les activités conjointes..

Estet ne tolère pas la vulgarité. Si vous souhaitez maintenir une bonne relation avec lui, essayez de communiquer dans une langue littéraire, en adhérant à des comportements sophistiqués..

Un combattant recherche toujours la justice et est prêt à sacrifier beaucoup au nom de la vérité universelle. Montrez-lui que vous êtes entièrement d'accord avec sa vision de la vie et qu'il sera toujours à vous..

L'employé passif est l'exemple parfait de calme et de soumission. Ne lui exigez pas une activité excessive de communication - il accomplit parfaitement ses tâches professionnelles, et cela suffit amplement.

Une personne fiable ne vous laissera jamais tomber, elle gardera toujours vos secrets sous clé et vous sauvera dans une situation difficile. La seule chose - vous devez supporter son petit défaut - ennuyeux.

Le rêveur vole quelque part dans les nuages, tout ce qui est terrestre lui est étranger et incompréhensible. Demandez-vous s'il vaut la peine «d'enlever ses lunettes roses» ou laissez-le mieux produire des idées brillantes que vous pouvez mettre en œuvre avec succès.

Le sprinter saisit tout à la volée. Son activité, son énergie, sa criticité et parfois son cynisme vous exaspèrent. Mais ne soyez pas en colère contre lui - il vaut mieux prendre note de ses observations et déclarations critiques..

Écrivez dans les commentaires à quel type de personnage vous et votre partenaire appartenez.

8 types de pensée qui divisent toutes les personnes en 2 catégories

Les gars, nous mettons notre cœur et notre âme dans Bright Side. Merci pour ça,
que vous découvrez cette beauté. Merci pour l'inspiration et la chair de poule.
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Technicien - humaniste, extraverti - introverti, logicien - éthique, gauche - droite. Des dizaines de tels schémas de pensée se sont accumulés au fil des années de travail des psychologues, et chacun d'eux unit les gens selon certains critères et les divise en 2 groupes.

Sympa a choisi 8 des types psychologiques les plus intéressants qui vous aideront à vous comprendre et à mieux comprendre les autres..

1. Logicien - éthique

Les logiciens évaluent le monde en termes de règles, lois, connexions logiques et inférences. Ils connaissent bien la technologie, établissent des plans d'affaires, développent des concepts et travaillent avec les chiffres. La communication pour un logicien est un échange d'informations: «Exprimons-nous déjà sur le cas», «Analysons les détails», «Regardons les chiffres», «Considérons la décision».

L'éthique, cependant, regarde le monde du point de vue des émotions, des sentiments, des expériences. Ils agissent en fonction de ce que le cœur et l'humeur suggèrent. Ils peuvent facilement vous remonter le moral, vous inspirer et vous aider à nouer des relations. Pour un éthicien, la communication est un échange d'énergie: «Tu as l'air triste aujourd'hui», «Quelle entreprise sincère», «Elle a seulement dit bonjour, mais j'ai déjà tout compris».

2. Sensoriel - intuition

Les intuits sont des théoriciens, des philosophes, des penseurs, des personnes ayant une pensée globale. Ils saisissent rapidement l'essence, voient bien les opportunités et réfléchissent facilement à de nombreuses options et méthodes. Presque tout ce qui nous entoure a été inventé à l'origine par des intuitions. Des idées surgissent constamment dans leur tête, souvent en avance sur leur temps. Et leurs idées sont souvent réalisées dans le futur par leurs descendants.

Intuits, en règle générale, les gens sont rêveurs, dispersés, oublieux et il y a souvent un «désordre créatif» dans leur environnement.

Les capteurs sont des praticiens qui ont une pensée concrète, remarquent bien les détails, sentent les odeurs, les goûts et distinguent les moindres nuances de couleur. Des réalistes axés sur l'actualité qui sont forts dans la réalisation d'idées et d'idées. Beaucoup de ce qui nous entoure a été mis en vie par les mains de capteurs.

Il peut être difficile pour les sensitifs d'avoir une vue d'ensemble. Ils vivent comme un jour, ils s'inquiètent donc souvent de l'imprévisibilité des événements et de ce qui va se passer demain.

3. Décisif - judicieux

Les personnes décisives facilitent les décisions, supportent de lourdes charges, agissent dans l'environnement le plus tendu et stressant. Ce sont des gens qui aiment et savent surmonter les difficultés et apprendre de leurs erreurs. Souvent, à l'avenir, ils deviennent de bons mentors avec une énorme quantité de connaissances et d'expérience pratique.

Les personnes raisonnables prennent des décisions éclairées, évitent les actions inutiles, s'adaptent à leur environnement et aiment se détendre et soulager le stress. Ce sont des gens qui préfèrent le confort, la chaleur, aiment parler d'événements et de choses agréables. Ils ne s'appuient pas sur leur expérience antérieure, mais visent de nouvelles idées, de nouvelles perspectives et l'avenir..

4. Schizotimic - cyclothymique

Les schizothymiques sont des personnes sujettes à la schizophrénie et présentant certains de ses symptômes au quotidien. Ils se caractérisent par la subtilité des sentiments, l'égoïsme, l'arrogance et un fort désir d'être meilleurs que les autres. En règle générale, ce sont des gens dominateurs et aristocratiques qui aiment parler de choses élevées, montrent rarement leurs émotions et ne s'adaptent pas bien à un nouvel environnement..

Les cyclothymiques sont des personnes sujettes à une psychose maniaco-dépressive. Ils se caractérisent par une irresponsabilité, une insouciance et une émotivité excessive. En règle générale, ce sont des personnes gaies et sociables, avec un bon sens de l'humour, qui aiment être toujours à l'honneur..

5. Changeur - coureur

Les changeurs sont des personnes qui peuvent s'asseoir dans un bureau aujourd'hui et sauter avec un parachute dans les Alpes demain. Dans leur travail, ils aiment traiter un nouveau projet, une nouvelle entreprise à chaque fois. Et si le travail ne le permet pas, ils le changent. Les changeurs sont toujours pleins d'énergie, apprennent vite et s'adaptent à toutes les conditions. Mais en raison de l'incapacité de rester assis, il leur est plus difficile de mener à bien ce qu'ils ont commencé et de maîtriser une chose..

Les coureurs ont tendance à faire une chose. Ils choisissent soigneusement leurs loisirs, leur lieu de travail, leurs achats et leur cercle social. Ils ne peuvent tout simplement pas manquer de mener à bien l'entreprise choisie. Les coureurs ne s'adaptent pas bien aux conditions changeantes, à une nouvelle équipe, à un nouveau métier, ils sont souvent conservateurs dans leurs croyances et fidèles aux traditions.

6. Introverti - extraverti

Les introvertis prêtent attention principalement à leur monde intérieur. Ils sont retirés, sensibles et judicieux. Pour eux, la profondeur des événements, des émotions et des relations est plus importante que leur couverture. Par exemple, ils préfèrent communiquer avec une seule personne, mais la plus proche. Choisissez une entreprise, mais comprenez-la bien.

Les extravertis sont orientés vers le monde extérieur. Ils sont sociables, actifs, ils ont un large éventail d'intérêts. Il est beaucoup plus facile pour eux d'augmenter le nombre de leurs passe-temps que leur profondeur. Pour contacter une personne, ils n'ont pas besoin de trouver avec elle des passe-temps ou des traits de caractère communs, il leur est donc plus facile de communiquer et de faire de nouvelles connaissances..

7. International - externe

Le type interne de personnes croit que les événements qui se déroulent avec lui ne dépendent que de ses qualités (compétence, détermination, endurance). Il vise à pomper ses capacités afin de résister à l'environnement extérieur et d'influencer les événements.

Le type externe est convaincu que tous les succès et échecs dépendent de facteurs externes (actions des personnes, hasard, environnement, chance). Ils font de gros efforts pour éliminer l'influence de tous ces facteurs..

8 types de personnalité selon Carl Jung

Carl Gustav Jung est sans aucun doute un nom important si l'on veut comprendre l'histoire de la psychologie. Ses théories ont été à la fois source de controverses et d'inspiration. Sans surprise, il est le fondateur de sa propre école de pensée dans le domaine psychanalytique, l'école de psychologie analytique, également appelée psychologie complexe et psychologie profonde..

Pendant longtemps, Jung était un élève de Freud. Cependant, il s'est distancé de Freud principalement parce qu'il n'était pas d'accord avec sa théorie de la sexualité. De plus, Jung postulait l'existence d'un «inconscient collectif» qui précède l'inconscient individuel..

«Je sais ce que je veux: j'ai des objectifs et des opinions. Laisse-moi être moi-même, c'est plus que suffisant pour moi. ".

Jung était un intellectuel agité et recueillait des informations auprès de diverses sources. En plus des neurosciences et de la psychanalyse, les théories de Jung ont été influencées par la mythologie, la religion et même la parapsychologie. L'une de ses grandes passions était l'archéologie, et c'était probablement sa théorie des archétypes. La théorie des symboles universels présents dans l'esprit humain inconscient.

La théorie des types de personnalité de Jung

Pour Carl Jung, il existe quatre fonctions psychologiques principales: penser, croire, ressentir et percevoir. Dans chaque personne, une ou plusieurs de ces fonctions ont une emphase particulière. Par exemple, quand quelqu'un est impulsif, selon Jung, c'est dû au fait que ses fonctions "sentir et percevoir" l'emportent sur les fonctions de "penser et croire".

Sur la base de ces quatre fonctions principales, Jung a postulé qu'il existe deux principaux types de personnages: introverti et extraverti. Chacun a ses propres caractéristiques qui le distinguent de l'autre.

Type extraverti

Leurs intérêts se concentrent sur la réalité extérieure, pas sur leur monde intérieur.

Ils prennent des décisions en pensant à leur impact sur la réalité extérieure et non sur leur propre existence..

Leurs actions sont menées conformément à ce que les autres pourraient penser d'eux..

Leur éthique et leur morale se construisent en fonction de ce qui prévaut dans le monde..

Ce sont des gens qui peuvent s'intégrer dans presque tous les environnements, mais ils ont vraiment du mal à s'adapter..

Ils sont suggestibles, faciles à influencer et ont tendance à imiter les autres..
Ils doivent être reconnus par les autres.

Caractère introverti

En revanche, le type introverti présente les caractéristiques suivantes:

Ils s'intéressent à eux-mêmes, à leurs sentiments et à leurs pensées..

Ils orientent leur comportement en fonction de ce qu'ils ressentent et pensent, bien que cela puisse aller à l'encontre de la réalité extérieure..

Ils ne sont pas trop préoccupés par l'impact que leurs actions pourraient avoir sur leur environnement. Ils s'inquiètent de tout ce qui les satisfait en interne..

Ils ont du mal à s'adapter à leur environnement et à s'y adapter. Cependant, s'ils parviennent à s'adapter, ils le feront de manière créative et complète..

Types de personnalité

En se basant sur quatre fonctions psychologiques principales et deux types de personnages principaux, Jung confirme que huit types de personnalité différents peuvent être décrits. Ils sont comme suit.

Réflexif extraverti

La personnalité extravertie réflexive se rapporte à des individus intelligents objectifs dont les actions sont presque exclusivement basées sur la raison. Ils ne prennent pour vérité que ce qu'ils peuvent confirmer avec des preuves suffisantes. Ils ne sont pas très sensibles et peuvent être tyranniques et manipulateurs envers les autres..

Réfléchissant introverti

Un introverti réflexif est une personne avec une grande activité intellectuelle, mais qui, cependant, a des difficultés à communiquer ou à interagir avec d'autres personnes. Ils ont tendance à être têtus et tenaces lorsqu'il s'agit d'atteindre leurs objectifs. Ils sont parfois considérés comme perdants et inoffensifs, mais toujours intéressants..

Sentimental extraverti

Les personnes qui entrent dans cette catégorie ont une grande capacité à comprendre les autres et à établir des relations sociales. Cependant, ils ont du mal à se séparer du troupeau et souffrent lorsqu'ils sont ignorés par ceux qui les entourent. Ils sont très expérimentés en communication..

Sentimental introverti

Le type de personnalité sentimentale introvertie correspond aux célibataires qui ont de grandes difficultés à établir des relations sociales avec les autres. Ils peuvent être peu communicatifs et mélancoliques. Ils font de leur mieux pour passer inaperçus et ils aiment se taire. Cependant, ils sont très sensibles aux besoins des autres..

Extroverti réceptif

Les personnes extraverties sensibles ont une faiblesse particulière pour les objets auxquels elles peuvent même attribuer des qualités magiques, bien qu'elles puissent le faire inconsciemment. Ils ne sont pas passionnés par les idées, mais plutôt par la manière dont ces idées prennent la forme de choses concrètes. Ils recherchent avant tout le plaisir..

Rusé introverti

C'est un type de personnalité que l'on trouve couramment chez les artistes et les musiciens. Les introvertis perspicaces mettent un accent particulier sur les expériences sensorielles. Ils accordent une grande importance à la couleur, à la forme et à la texture. Ils appartiennent au monde de la forme en tant que source d'expérience intérieure.

Intuitif extraverti

Cela correspond à l'aventurier typique. Les extravertis intuitifs sont très actifs et agités. Ils ont besoin de beaucoup d'incitations tout le temps. Ils sont persistants lorsqu'il s'agit d'atteindre leurs objectifs, et dès qu'ils le font, ils passent immédiatement au prochain objectif, oubliant rapidement le précédent. Ils ne se soucient pas du bien-être des autres..

Intuitif introverti

Ces personnes sont extrêmement sensibles aux stimuli les plus subtils. Les introvertis intuitifs correspondent au type de personnes qui peuvent presque deviner ce que les autres pensent, ressentent ou veulent faire. Ils sont créatifs, rêveurs et idéalistes. Ils luttent pour «garder les pieds sur terre».